Historia de Six Sigma:
Inicia en la década de los 80´s, para garantizar la CALIDAD de los productos o servicios, involucrando:
· Costo competitivo
- Servicio Oportuno
- Tiempos de entrega
- Entender las necesidades del cliente
Pensando en la COMPETITIVIDAD
El concepto se le atribuye al Ing. de Calidad de Motorota Bill Smith, quien considero que los problemas de la calidad y bajo desempeño en los procesos se deben a la VARIABILIDAD
Qué es Six Sigma, según GE?
Es una metodología disciplinada que define, mide, analiza, mejora y controla la calidad en todos los productos, procesos y servicios de las compañías, con el objetivo de eliminar virtualmente todos los defectos.
Qué es Six Sigma?
· Medida estadística
· Objetivo Organizacional
· Sistema de Administración
· Metodología
Concepto de Six Sigma:
6 sigmas significa tener un proceso con 6 desviaciones estándar entre la media del proceso y cualquier límite de especificación; esto se traduce a tener un proceso con no más de 3.4 partes por millón fuera de especificaciones.
La forma y tamaño de las distribuciones asociadas al desempeño, dependen de las fuentes de variación que actúan sobre el proceso. Y=f(x), en donde “y” son las salidas y “x” las variables.
Sigma ó desviación estándar de la distribución, nos permite determinar la capacidad del proceso.
Organización Six Sigma:
Master Black Belt: orienta y entrena BB, GB, desarrolla material de entrenamiento, liderea esfuerzos, realiza proyectos.
Black Belt: Experto en uso herramientas de mejora, 100% dedicado, enseña y orienta a GB.
Green Belt: experto certificado en el uso de ALGUNAS herramientas de mejora, responsabilidad diaria, agente de cambio localizado.
Champion: Rompe barreras organizacionales, guía el enfoque del proyecto, asegura el término del proyecto.
Sponsor (Líder de departamento): AYUDA a seleccionar y definir proyectos, facilita la selección de proyectos, otorga tiempo y recursos para trabajar en el proyecto, promueve el buen comportamiento
Por qué falla Six Sigma?
· No se enfoca a los PROBLEMAS DE LA EMPRESA
· La alta dirección NO SE CONVENCE DE LA NECESIDAD DEL CAMBIO
· No se considera NECESARIA LA CAPACITACION del personal
· Se le da mas importancia a los deseos de la DIRECCION QUE A LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES
· Falta de RETROALIMENTACION adecuada de los problemas y soluciones = COMUNICACIÓN
Factores de ÉXITO:
· Compromiso en cascada desde la Dirección
· Métricos bien definidos
· Proyectos ligados a resultados financieros
· Disciplina
· Liderazgo de los belts
· Trabajo en equipo
· Selección y admón.. correcta de los proyectos.
Proyectos críticos para el Negocio:
· Estratégico
· Alto potencial de ahorro
· Satisfacción del cliente
· Optimización de procesos
Herramientas básicas de Mejora
· Diagrama de flujo
· Tormentas de ideas
· Diagramas causa-efecto
· Colección de datos
· Gráficas de control
· Análisis de Pareto
· Histogramas
· Diagramas de dispersión
· Box Plots
· ANOVA (Análisis de Varianza)
· Diseño de experimentos
· Capacidad de procesos
· Gage R and R
· Pruebas de hipótesis
· FMEA (Análisis del Modo y Efecto de la Falla)
· Control estadístico del proceso
METODOLOGÍA SIX SIGMA:
1. DEFINIR: Identificar, priorizar y seleccionar el proyecto correcto
2. MEDIR: Identificar características clave de productos y parámetros de procesos, entender los procesos, validar los sistemas de medición y medir el desempeño
3. ANALIZAR: identificar parámetros clave y determinantes del proceso
4. MEJORAR: Establecer un modelo de predicción del proceso y optimizar el desempeño
5. CONTROLAR: Mantener las ganancias